富士通(Fujitsu)难以确保员工，以微薄的利润发展IT咨询业务

　　富士通(Fujitsu)在确保技术人员方面遇到了困难，因为它需要扩大其it咨询部门，并与埃森哲(Accenture)等更大的系统集成商展开竞争。

　　这家总部位于东京的公司正努力在日本拥挤的工业电子行业脱颖而出。该公司的目标是，在截至2026年3月的财年内，将其咨询团队规模扩大5倍，达到1万人。但据该公司首席执行官高桥义美(Yoshinami Takahashi)说，取得进展并不容易。

　　高桥在周一的一次采访中说:“进展缓慢，我们在苦苦挣扎。”

　　他说，为了帮助扩张，富士通正在寻找在国内外收购的公司，以获得工人。“我们还有很多待售产品。”

　　富士通成立于1935年，已将业务重心从硬件转移到服务解决方案部门——包括系统集成、咨询、云、网络、数据中心和安全服务——目前占总收入的一半以上。该公司正在寻求扩大其准备符合客户需求的人工智能工具的能力。

　　然而，利润率下降损害了日本企业从竞争对手那里挖走经验丰富员工的能力。富士通服务解决方案部门上季度的营业利润率为7%。埃森哲的数据为16.4%。

　　Takahashi说，富士通的内部技术涵盖超级计算机和数据存储，这使该公司比其他需要整合其他解决方案的竞争对手更具优势。他说，富士通的信息技术解决方案和咨询团队也帮助客户减少碳排放，同时增加碳信用的利润。