解释｜国内雇主必须了解的关于工伤保险和工伤或疾病赔偿的内容

　　一位劳动法专家回答了一些最常见的问题关于向失业保险和工人赔偿基金登记家政工人的问题。

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　　根据法律，所有雇用家庭佣工每月在其家中工作24小时或更长时间的家庭雇主都需要向失业保险和工人赔偿基金(《失业保险和工人赔偿基金法》和《失业保险和工人赔偿基金法》)登记。

　　家政工人指的是清洁工、园丁、司机、保姆、互惠生或照顾病人、老人或残疾人的人。

　　在本文中，前州检察官、劳动法顾问和(SA) EUO的当然官员Stephanie Cilliers回答了有关该主题的一些最常见问题。

　　UIF基础知识

　　UIF的目的是什么?

　　在失业、生病、产假、领养假、受抚养人援助和缩短工作时间等情况下，联合基金向工人提供短期救济。

　　谁负责?无法管理UIF?

　　作为家庭雇主，你有责任注册为雇主，在工人的服务开始或终止时提交声明，作出必要的扣减和供款，向联合基金支付，并保存记录。

　　联合基金是如何运作的ntributions工作吗?

　　对UIF的贡献相当于工资的2%，其中1%从工人的工资中扣除，1%由您贡献。这些供款必须按月或按年预先支付。

　　我如何注册UIF?

　　你可以在www.ufiling.gov.za上通过U-filing系统注册，填写UI-8和UI-19表格并通过电子邮件发送到newuifregistrations@labour.gov.za，或者访问劳工部办公室。

　　如我已于多年前注册但至今未注册，我是否需要重新注册我有记录吗?

　　不，你不需要重新注册。带着你的身份证明文件访问或致电UIF办公室，要求你的UIF注册号码。通过安全问题验证您的身份，然后通过UI-19表单更新工作人员的详细信息。

　　我现在可以扣除家庭佣工的工资吗贡献全部为0如果我以前从未扣除过UIF或支付过任何款项呢?

　　不，你不能因为你的疏忽而惩罚你的员工。你可以立即开始扣除他们目前的捐款，但你需要支付拖欠的捐款。

　　如果我不支付UIF会怎么样?

　　罚款和利息:未偿还金额的10%的罚款加上每日利息。

　　法律行动:没有违规行为可能导致罚款或监禁。

　　没有资格享受福利:未注册的员工可能没有资格享受UIF福利。

　　拖欠付款要求:拖欠付款必须支付罚款和利息。

　　我可以安排拖欠的款项吗?

　　可以，你可以安排偿还欠款。这包括注册您的员工和提交错过的供款的详细信息。罚款和利息将适用。

　　如果工人需要索赔，谁负责责任是索赔吗?

　　工人有责任在需要时要求福利，例如在产假期间。他们应该直接与劳工部联系。该部门决定支付收入的百分比。雇主不应该介入索赔过程。

　　如果工人在一周的其他日子与其他家庭雇主一起工作怎么办?

　　每名雇主必须分别注册，并确保作出各自的公积金供款。每名雇主须为自己的注册及供款负责。

　　COIDA基础知识

　　COIDA的目的是什么?

　　COIDA为在就业期间因职业伤害或疾病致残或死亡的雇员提供赔偿。它包括医疗费用、康复和收入损失。

　　如何注册COIDA?

　　向赔偿基金登记，网址为:cfonline.labour.gov.za。或者，填妥所需表格(W.As.2)，以电邮或前往劳工处办事处递交。

　　COIDA是如何运作的ntributions工作吗?

　　雇主根据雇员的收入及与工作类别有关的风险，每年向补偿基金缴付评核费。

　　如果雇员的另一雇主没有注册，为什么我需要注册?

　　每个雇主都独立负责向赔偿基金登记其雇员，以确保对任何工伤或疾病提供全面保险。

　　如雇员在工作中受伤，他们是否向所有雇主提出申索?

　　索赔应通过工伤发生地的雇主提出。每个雇主都要为他们自己的缴费负责，并确保他们的雇员得到覆盖。

　　什么是那么外籍家庭佣工呢?我还需要为UIF和COIDA注册它们吗?

　　是的，外籍家庭佣工必须同时在UIF和COIDA注册。所有雇主，无论其雇员的国籍如何，都必须为其家庭佣工登记，以确保得到保险。

　　我觉得服从的负担太大了。还有其他解决办法吗?

　　是的，有一个解决办法。(SA) UEO是一个成立25年的雇主组织，为国内雇主开发了一个专门的会员类别。每月只需70卢比(不含增值税)，国内雇主就可以访问在线人力资源库，CCMA保险，每月工资单，通过WhatsApp提供基本劳动建议，并代表他们管理UIF和COIDA。更多信息，请发邮件至domestics@saueo.co.za或访问www.saueo.co.za。

　　Stephanie Cilliers，前国家检察官、劳动法顾问、(SA)UEO当然官员。

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